Modelo Integral de Empleabilidad de Unicafam
El modelo se divide en dos fases clave: Formación y Acompañamiento para la Empleabilidad.
Fase de Formación:
Desarrolla competencias en los estudiantes a través de las Facultades, Escuelas y Bienestar Universitario, enfocándose en cinco tipos de competencias esenciales:
- Básicas: Matemáticas, ciencias, digitales y aprender a aprender.
- Específicas: Propias de cada programa académico.
- Transversales: Participación social, cultura investigativa, emprendimiento e inglés.
- Organizacionales: Adaptabilidad, creatividad, gestión del tiempo, orientación al logro y servicio.
- Socioemocionales: Liderazgo, resolución de conflictos, trabajo en equipo, inteligencia emocional y comunicación asertiva
Fase de Acompañamiento para la Empleabilidad:
Apoya a estudiantes activos y egresados con:
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- Mentorías Personalizadas: Para la búsqueda de empleo y desarrollo de carrera.
- Actualización Profesional: Talleres y formación continua.
- Conexión con el Sector Empresarial: Ferias de empleo y convocatorias.
- Información para la empleabilidad a través de los canales digitales.
- Apoyo a Grupos Diferenciales: Información sobre entidades y organizaciones que brindan apoyo psicológico y social.
- El modelo se complementa con los servicios de Cafam, ofreciendo la Ruta de Empleabilidad con orientación ocupacional, intermediación laboral, formación para el trabajo y el Programa PIDE para inclusión laboral.
Beneficios para estudiantes y egresados
El Modelo de Empleabilidad de Unicafam potencia la inserción y el crecimiento profesional de estudiantes y egresados, brindándoles un acompañamiento estratégico y acceso a oportunidades que facilitan su desarrollo laboral.
Acompañamiento en la planificación y desarrollo de su carrera profesional
Acceso a mentoría con expertos en empleabilidad y desarrollo laboral
Oportunidad de fortalecer su perfil profesional con asesoramiento personalizado
Conexión con el sector empresarial y acceso a vacantes exclusivas
Participación en ferias de Empleo, convocatorias laborales y espacios de networking
Desarrollo de habilidades para entrevistas, negociación salarial y proyección profesional
Formación continua mediante cursos, talleres y actualización en tendencias del mercado laboral
Acceso a información y contenidos digitales especializados para la búsqueda de empleo y crecimiento profesional
Posibilidad de explorar oportunidades de empleo y programas de empleabilidad en el exterior
